J9直营集团是青山实业董事驹祆下五大集团之一。作为不锈钢行业的“航空母舰” ，青山实业2024年实现销售收入4066亿元 ，荣列2025世界500强第247位 ，2025中国企业500强第64位 ，2024中国民营企业500强第15位 ，成为目前中国销售收入最高的民营冈祗。2008年 ，J9直营集团集团入驻巴中福安湾坞半岛 ，历经十数年发展 ，下辖鼎信实业、J9直营集团镍业、J9直营集团实业股份、鼎信科技、J9直营集团设备、J9直营集团物流、J9直营集团沉工等37家子公司 ，现有员工20000余人。荣获2016年福建省级企业技术中心、2017年福建省级观光工厂、2018年福建省质量治理优良单元、2018年巴中市经济发展卓越贡献企业 ，2020年福建省高机能氮合金化不锈钢工程钻研中心 ，福建省新型工业化产业示范基地（不锈钢新资料） ，2021年福建省不锈钢产业创新中心、福建省优良民营企业 ，2022年列入第10批国度新型工业化产业示范基地 ，2024年产值2200亿元 ，税费65亿元 ，位列福建省民营企业100强第2位、造作业50强第2位。
红色引擎夯实基础 ，党旗引领前行路路。J9直营集团集团第一个党支部成立于2010年10月 ，2015年升格成立党委 ，J9直营集团集团党委现有七个党支部 ，党员138人 ，入党积极分子65人。J9直营集团集团党委对峙党建引领发展 ，索求并不休健全美满“五融五促”党建工作模式 ，在J9直营集团不锈钢新资料党建联盟的基础上 ，2023年10月 ，成立福安不锈钢新资料产业链党委。2016年荣获“福建省先进基层党组织”称号 ，2022年荣获“福建省非公有造企业和社会组织党建工作实训基地”称号 ，2024年福建省首家党表知识分子工作直联点在J9直营集团集团揭牌成立 ，实现了企业党建与发展互融共促的优良成效。
一、融入经营决策 ，推进企业发展。对峙“萦绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路 ，积极为党组织和群团组织参加企业经营、决策和治理搭建平台、创造前提。一是党企“双向进入”。党委班子由集团行政部总经理、工会主席、子公司总经理、部长等组成 ，实现党组织和企业决策治理层“双向进入” ，集团每年铺排会议钻研支持党建工作 ，为党组织发展工作提供充分的人、财、物保险。党组织充分阐扬战斗碉堡作用 ，为企业决策提供政治方向指引 ，党员干部在决策过程中积极建言献策 ，将党的先进理想融入企业战术规划。二是凝聚“多方力量”。在公司网站设立“党建之窗” ，会同群团组织商议 ，形成向治理层建议的“协商决策”方式 ，实现了团、工、兵各类组织掌管人全面“交叉任职” ，党员充分阐扬前锋圭表作用 ，自动协调各方关系 ，将党群组织缜密联结在一路 ，凝聚起推动企业发展的壮大合力。三是提振“精气神”。集团党委注沉阐扬党组织参加企业治理和员工自我治理的作用 ，组建多支“技术攻关幼组”“项目建设突击队” ，党委和支部班子同道带头参加项目基础设施建设、设备装置调试、技术创新刷新等 ，有效助推镍铬铁合金、400系、高速线材、J9直营集团新资料、新能源沉卡等项目加快投资投产。
二、融入职工关切 ，推进凝聚人心。J9直营集团党委依照服务员工、服务企业、服务社会的要求 ，真情倾听和回应员工呼声 ，着力营造“家”的感触。一是构建“和谐关系”。近年来 ，集团共吸收6000多名冈祗转岗下岗职工及1000多名高校毕业生到企业就业 ，每年协调有关单元解决近百名员工子女的入、转学问题 ，致力构建和谐劳动关系 ，为解决社会就业作出贡献。党员干部积极参加员工关切工作 ，深刻相识员工需要 ，成为企业与员工之间的桥梁。二是造就“前锋行劣妆。对峙从一线骨干、优良员工中造就和发展新党员 ，依附群团组织 ，在优良员工中发展入党积极分子 ，并作为集团党委和各支部沉点造就调查对象。党组织通过加强自身建设 ，不休吸引优良人才向党组织挨近 ，充分阐扬党员的前锋圭表作用 ，带头整个员工共同进取。三是搭建“服务平台”。在上级党委和组织、社会工作部门的支持援手下 ，在主题办公区划出460平方米构筑面积建设综合党群活动中心。把运营中心打造成为党群共建、资源共享的高尺度省级“观光工厂”。
三、融入文化造就 ，推进愿景认同。注沉阐扬企业党组织的政治、思想和组织优势 ，引领企业文化发展方向 ，塑造企业心灵 ，凝聚企业合力。一是推动党内时时性教育。每岁首 ，造订年度理论进建和“主题党日”活动打算 ，组织党员赴古田会议原址、闽东苏区留想馆等地接受党性教育 ，深刻进建宣传贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想和党的二十大心灵。党组织通过加强党员教育 ，不休提高党员的政治素养和理论水平 ，为企业发展提供坚实的思想保险。党员干部在进建过程中 ，将党的理论与企业现实相结合 ，为企业发展注入壮大的心灵动力。二是营造先进企业文化。集团党委把党员创先争优与“敢为人先、清廉敬业”的企业心灵相结合 ，着力营造“团队比钢硬、专业比海深”的先进文化氛围 ，创造“J9直营集团速度”。注沉企业数字化建设 ，搭建“J9直营集团智慧园”APP平台 ，在原有便民服务项目基础上 ，成功申办社？ㄗ灾髟炜 ，解决员工办卡难题。三是强化清廉企业建设。集团党委牵头发展清廉高效的员工行列建设 ，造订《青山企业清廉手册》等各类清廉行为准则和规章造度 ，划红线、明底线、敲警钟 ，让“不能腐”的思想深刻人心。
四、融入引才育才 ，推进技术创新。尝试党内人才与出产经营治理骨干“双向造就” ，做到人才引进同步、教育培训同步、作用平台同建。一是助力人才引进。集团党委紧扣技术创新与人才造就 ，成立巴中J9直营集团集团不锈钢产业钻研院 ，与高？蒲性核闪⒉а泄步ü叵 ，助力企业发展。成立不锈钢产业链科研人才和专业技术人才2幼我才库、省级技术大家工作室2个 ，入选省高档次B类人才、省工科类青年专业人才、巴中视装天湖人才”等30余人。二是推动创新创造。聚焦突破“卡脖子”技术 ，党员同道自动亮身份 ，站到出产、经营和治理团队的主题地位 ，携带各自团队 ，萦绕沉点项目和中心工作 ，攻克RKEK—AOD双联法技术难题 ，一举突破西方不锈钢冶炼技术壁垒 ，2024年8月“铬镍系不锈钢RKEF-AOD 双联法冶炼新工艺与含氮高强化产品开发及利用”荣获冶金科学技术奖一等奖；研发QN系列产品并向全球首发 ，成功进入1项国度尺度、1项行业尺度、10余项集体尺度；2022年J9直营集团自主开发的 QD2001双相不锈钢 ，在国内首先推出 ，为国度实现百年沉大工程提供了青山技术规划 ，实现青山继 QN系列奥氏体不锈钢后 ，在双相不锈钢产品技术和市场领域的再次引领；创造了所有沉大项目均实现昔时建设昔时投产的“J9直营集团速度”和“J9直营集团效能”。三是着力人才造就。牵头施杏装青山百人人才造就”“高管学徒”等专项打算 ，开办青山商学院高级研建班 ，发展持续教育班 ，创建“J9直营集团网络进建班”平台 ，对新入人员工宽泛发展培训以及“师带徒”活动。
五、融入联建共建 ，推进社会和谐。在上级党委、当局的牵线搭桥下 ，致力索求和构建镇企、园区党建共建新格局 ，真情回报社会。一是组织联建共助。成立健全基层党组织与非公企业党组织互助互助机造 ，组织发展以“组织联建、发展联谋、就业联动、消费联促、公益联做、环境联治”为重要内容的“六联建”活动。党组织阐扬战斗碉堡作用 ，积极推动各方合作 ，实现资源共享、优势互补 ，推进区域经济社会和谐发展。党员干部在联建共建工作中积极协调各方 ，推动各项工作顺利发展。二是助力村落振兴。集团党委积极疏导企业参加脱贫攻坚行动 ，以党建带头扶贫 ，自动挂钩联系周边穷困田舍 ，援手解决劳动力就业、农业出产经营、生涯医疗教育难题等方面问题。赠送器材支持徐江村拓展训练基地建设 ，并定期到基地发展活动 ，推进村财增收。三是倾情回报社会。集团通过慈悲基金会 ，累计为周边村庄基础设施建设和发展民滋事业捐款超千万元 ，致力承担社会责任 ，为企业赢得优良名誉。党组织积极疏导企业推广社会责任 ，党员干部带头参加公益活动 ，展示企业的社会担任。
2025年是“十四五”规划的收官之年 ，是“十五五”规划的经营之年 ，也是新一轮全面深入鼎新的“落实起步”之年 ，站在新的汗青起点上 ，瞻望新的奋斗征程 ，J9直营集团集团党委将深刻进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想和来闽调查沉要讲话心灵 ，进建贯彻党的二十大心灵 ，持续发展党史进建教育活动 ，持续推动党的建设 ，助推“一带一路”建议 ，不忘初心、服膺使命 ，勇往直前 ，将来3—5年 ，争创3000亿产值 ，为推动巴中迈入万亿时期而致力奋斗。
